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研修一覧
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研修コード
11350
マウスケアを学び誤嚥性肺炎の再発を防ごう!-歯科医師と看護師両方の視点から学べる!-
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月6日
開催日 : 2025年11月20日
テーマ : 臨床実践能力
口腔内の衛生環境を管理することから誤嚥性肺炎の予防ケアを学ぶ
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研修コード
12160
【ファーストレベル公開講座】ヘルスケアシステム論1 社会保障制度概論 【第3回】
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月9日
開催日 : 2025年11月22日
テーマ : 専門性の開発能力
社会保障制度を知り、ヘルスケアシステムの構造と現状の理解に繋げる
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研修コード
14160
対応が困難な看護職者への支援の基本と実践-共に働くための職場適応支援-
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月9日
開催日 : 2025年11月22日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
職場適応が困難と思われる看護職の特性を理解し、実務への支援方法を学ぶ
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研修コード
14170
看護管理者のための人材育成のポイント
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月12日
開催日 : 2025年11月26日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
看護管理者として、キャリアの発達段階に合わせた指導のポイントを学ぶ
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研修コード
11360
悩むことが多い排便ケアのコツを学ぼう!ガイドラインに基づいた排便ケア -アセスメントから個別的ケアまで-
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月16日
開催日 : 2025年11月28日
テーマ : 臨床実践能力
排便のメカニズム、様々な排便障害(便秘症・下痢症・便失禁等)について理解し、適切な排便コントロールの方法や、尊厳を守りQOLを高めるケア方法について学ぶ。複数のガイドラインを参照し学びを深める。
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研修コード
13100
権利擁護について考える 利用者の権利と看護職自身の権利 -セルフネグレクト・カスタマーハラスメントの事例から-
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月17日
開催日 : 2025年11月29日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
地域で働く看護職に求められる権利擁護の視点を養い、事例を通して利用者の権利と看護職者自身の権利について考えることができる
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研修コード
14180
災害看護の基本 -首都直下型地震に備えよう-
受付期間 : 2025年9月1日~2025年11月16日
開催日 : 2025年11月30日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
災害に対する基礎知識と看護について学ぶ
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研修コード
11410
心不全患者の再入院を防ぐための看護 -医師と看護師両方の視点から学べる!-
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月2日
テーマ : 臨床実践能力
心不全の病態を理解し、患者のセルフマネジメント支援の実際と、介護者支援について学ぶ。
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研修コード
13130
【ファーストレベル公開講座】資源管理1 看護実践における情報管理 【第3回】情報管理における倫理的課題
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月2日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
看護実践における情報管理における倫理的課題を学び、資源管理に繋げる。
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研修コード
14200
医療安全の基礎を学び、リスクマネジメントを看護実践に活かそう!
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月3日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
看護実践に必要な医療安全・リスクマネジメントの基礎的知識を学ぶ
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研修コード
14190
【ファーストレベル公開講座】組織管理論1 組織マネジメント概論 【第3回】組織マネジメントに関する基礎知識
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月5日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
組織マネジメントに関する基礎知識を学び、組織管理に繋げる
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研修コード
12170
論理的なレポート作成-レポート・論文作成の基本ステップ-
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月10日
テーマ : 専門性の開発能力
論理的なレポート作成について理解する
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研修コード
11420
緩和ケアを必要とする患者・家族のへの支援 -症状マネジメントや意思決定支援、コミュニケーションなど緩和ケアの基礎を学ぼう-
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月11日
テーマ : 臨床実践能力
緩和ケアを必要とする患者・家族の支援について看護の実際を学ぶ 症状マネジメントの実践 看護師自身のケアの必要性も学ぶ
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研修コード
13120
【ファーストレベル公開講座】資源管理1 看護実践における情報管理 【第3回】医療・看護情報の種類と特徴
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月15日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
看護実践における情報管理を学び、資源管理に繋げる。
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研修コード
13110
【ファーストレベル公開講座】人材管理1 労務管理の基礎知識 【第3回】
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月16日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
労務管理の基礎知識を学び、人材管理に繋げる。
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研修コード
11390
【オンライン】 脳神経編 画像データとフィジカルアセスメント -医師と看護師両方の視点から学べる!-
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月18日
テーマ : 臨床実践能力
患者の症状から脳神経疾患の画像の特徴と画像データを見るポイントを理解し、 看護ケアに活かす
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研修コード
11400
救急医療の現状と看護の実際 -1次2次救急における看護師の役割-
受付期間 : 2025年10月1日~2025年10月31日
開催日 : 2025年12月23日
テーマ : 臨床実践能力
救急医療の現状と課題を知り、救急における看護師の役割を理解する
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研修コード
11430
急変時の対応【メンバー編】 -はじめての急変に対応するために-
受付期間 : 2025年11月1日~2025年11月30日
開催日 : 2026年1月14日
テーマ : 臨床実践能力
急変時の看護実践に必要な基本的知識と対応を学ぶ
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研修コード
14210
大人気!新米主任・副主任のマネジメント能力を強化する -主任・副主任の役割と看護管理の基礎を学ぶ-
受付期間 : 2025年11月1日~2025年11月30日
開催日 : 2026年1月21日〜2026年1月23日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
看護管理の基礎と主任・副主任の役割を理解する 看護の動向、看護管理、労務管理、リスク管理、人材育成のための指導方法を理解する
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研修コード
11440
高齢者のフィジカルアセスメント-高齢者に多い症状や疾患に対するケア-医師と看護師両方の視点から学べる!
受付期間 : 2025年11月1日~2025年11月30日
開催日 : 2026年1月27日
テーマ : 臨床実践能力
加齢に伴う身体的変化を理解し、高齢者の総合的なフィジカルアセスメントを医師と看護師の視点から学ぶ




