東京都島しょ看護職員定着促進事業

東京都では、島しょ地域に勤務する看護職員の働きやすい環境を整え、定着を図ることを目的に、「東京都島しょ看護職員定着促進事業」を実施しております。今年度につきましても、公益社団法人東京都看護協会が東京都より本事業を受託し、実施することとなりました。

 

[事業内容] 

1)短期代替看護職員派遣

島しょの看護職員が研修等により短期的に不在となる際、代替看護職員派遣を実施し、

島しょの看護職員がより勤務を継続しやすい環境を整備する。

 

 

2)出張研修

島しょで働く看護職員が、島を離れずに研修を受ける機会を設けることで、看護職員の

モチベーションの向上やケアの質の向上を図る。

 

[実施例]

各島の課題やニーズに応じて、医療資源等の実態に応じた研修を実施(島ごとに、研修テーマ、実施スケジュール等を相談し、派遣講師を選定)

◆ 集合研修

◆ 施設におけるミニ研修

◆ 施設訪問時、必要な助言やコンサルテーション 等

 

令和4年度島しょ短期代替看護職員派遣に関する協力についての意向調査

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