令和６年度 東京都新人看護職員教育担当者・研修責任者研修
⇒ 終了いたしました
東京都看護協会では、看護職員研修の努力義務化に伴い、平成22年度より新人看護職員を迎える医療機関等で臨床研修が実施できる体制整備と研修内容の充実を目指し、新人看護職員研修ガイドラインに基づいた研修を実施してきました。
平成26年2月には、新人看護職員が基本的な臨床実践能力の習得を高められるようにガイドラインが 見直され、到達目標の項目の表現や到達の目安の一部修正等がされた改訂版が出されました。これらを踏まえて、今年度も教育担当者・研修責任者研修を企画いたしました。多くの皆様の参加をお待ちいたします。
今年度の研修は、終了いたしました
※東京都看護協会会員・非会員に関わらず応募可能です。
【教育担当者研修】 Web開催
| 開催日時 |
第1回 令和６年７月１１日（木） ９：３０～１６：３０ 第2回 令和６年８月２２日（木） ９：３０～１６：３０ 第3回 令和６年１０月１日（火） ９：３０～１６：３０ ※3回とも同じ内容です。 |
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受講対象 |
都内に勤務する看護職で、新人看護職の教育担当者の役割を担う者 教育担当者とは、看護部門の新人看護職員の教育方針に基づき、各部署で実施される 研修の企画、運営を中心になって行い、実地指導者への助言・指導及び新人看護職員 への指導・評価を行う人です。 |
| 募集定員 | 各回150名 ※選考 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込期間 |
第1回 令和6年6月3日～6月24日 第2回 令和6年7月8日～7月29日 第3回 令和6年8月19日～9月9日 |
| 申込方法 |
WEB申込 第1回申込はこちら 第2回申込はこちら 第3回申込はこちら
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| 研修目標 |
１ 新人看護職員研修における教育担当者の役割を理解する ２ 新人看護職員が直面する課題を理解し、その指導方法の実際を学ぶ ３ 新人看護職員研修における課題を共有し、解決策を見出す |
| 用意する資料 |
①新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】平成26年2月厚生労働省 ※厚生労働省のホームページよりダウンロードできます。 ②所属施設や所属部署の新人看護職員教育方針・計画がわかる資料 |
| 【参考文献・図書】 |
1 「新人看護職員臨床研修における研修責任者・教育担当者育成のための研修ガイド」 日本看護協会出版会 2010 2 「新人看護職員研修の手引き ガイドラインを活用した研修の実際」 日本看護協会出版会 2011 |
【研修責任者研修】 集合開催
| 開催日時 | 令和６年９月６日（金）９：３０～１６：３０ |
| 受講対象 |
都内に勤務する看護職で、新人看護職の研修責任者の役割を担う者 研修責任者とは、施設及び看護部門の教育方針に基づき、教育担当者・実地指導者及び 新人看護職員の研修プログラムの策定、企画及び運営に対する指導・助言を行い、 研修の企画・運営・実施・評価の全ての過程における責任者です。 |
| 募集定員 | 130名 ※選考 各施設1～2名 （施設看護管理者の推薦を受けていること） |
| 受講料 | 無料 |
| 申込期間 | 令和6年7月22日～8月13日 |
| 申込方法 |
WEB申込 申込はこちら |
| 研修目標 |
１ 新人看護職員研修ガイドラインの概要と基本的な考え方を理解する ２ 新人看護職員研修の実際を学ぶ ３ 研修責任者として、成人学習の視点から新人看護職員の学びを理解する ４ 新人看護職員研修における課題を共有し、解決策の手がかりを見出す |
| 用意する資料 |
①新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】平成26年2月厚生労働省 ※厚生労働省のホームページよりダウンロードできます。 ②「看護職の生涯学習ガイドライン」2023.6 ※日本看護協会のホームページよりダウンロードできます。 ③所属施設や所属部署の新人看護職員教育方針・計画がわかる資料 |
| 【参考文献・図書】 |
1 「新人看護職員臨床研修における研修責任者・教育担当者育成のための研修ガイド」 日本看護協会出版会 2010 2 「新人看護職員研修の手引き ガイドラインを活用した研修の実際」 日本看護協会出版会 2011 |
※配布いたしました募集案内チラシにおきまして、受講対象について誤植がありました。
研修責任者研修【集合開催】
誤）対象：教育担当者の役割を担う者
正）対象：研修責任者の役割を担う者
正しくは こちら をご覧ください。