看護職

公益社団法人東京都看護協会では、看護職資格保有者で協会事業に携わるパート職員を募集しております。

 

■パート職員募集要項

職種 看護職　パート職員
勤務先 （雇入れ直後）東京都看護協会事業部危機管理課危機管理係
（変更の範囲）当協会事業所
仕事の内容 （雇入れ直後）災害、感染症関連の研修の企画・運営他
　危機管理係の業務に関すること
（変更の範囲）当協会業務全般
必要な資格・経験 看護師免許・臨床経験５年以上
パソコン入力（Word・Excel・PowerPoint等の基本操作、文書作成）ができること
採用予定時期 令和7年4月14日
雇用形態 正社員以外
雇用期間 年度単位（4月～翌年3月）の1年間
契約更新は勤務状況等総合的判断で行う
更新回数の上限4回、通算契約期間の上限5年
試用期間1か月（労働条件変更なし）
勤務時間 8:45～17:15（休憩60分）
勤務日数 週3、4日のいずれか
休日 土・日・祝日　夏期休暇（最大2日・規程による）
（ただし研修実施の為、土日祝日勤務の場合あり。振替対応）
年末年始（12/29～1/3）　年次有給休暇（法定）
給与・手当等 時給　1,875円
通勤手当（上限：月30,000円まで）
扶養手当・住居手当（条件有）
社会保険加入（法定）　退職金なし
人材育成 東京都看護協会の研修などに参加、その他学会等参加
応募方法・提出書類 履歴書（写真貼付）・職務経歴書・免許証書（写）を下記問い合わせ先に郵送
応募書類は返却いたしません。（責任廃棄）
募集期間 令和7年3月31日（月）必着
選考方法 書類選考
面接＊書類選考を通過された方のみにご連絡いたします。

 

応募・お問い合わせ先

公益社団法人東京都看護協会
総務課総務・人事係　深尾
〒160-0023　東京都新宿区西新宿四丁目2番19号
電話：03-6300-5139
Email： tokankyo@tna.or.jp