研修一覧
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研修コード
14070
適応障害を発症したスタッフ支援と職場環境への働きかけ －支援者自身のメンタルサポートもふまえて－
受付期間 : 2025年5月1日～2025年7月7日
開催日 : 2025年7月17日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
適応障害の症状や関わり方を理解し、職場復帰をサポートする仕組みと方法を学ぶ
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研修コード
11080
【ＮＥＷ！】医療現場における子どもの代弁者 －Ｃｈｉｌｄ Ｌｉｆｅ Ｓｐｅｃｉａｌｉｓｔ（ＣＬＳ）の活動の実際－
受付期間 : 2025年6月1日～2025年7月21日
開催日 : 2025年8月1日
テーマ : 臨床実践能力
親である患者とその子どもと小児科の患児と家族に対する支援を通して、患者/家族のQOLの向上を目指す活動を学習する
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研修コード
11120
【オンライン】 知っているようで知らない輸血の基本！輸血時のアセスメント能力アップ！
受付期間 : 2025年6月1日～2025年7月20日
開催日 : 2025年8月5日
テーマ : 臨床実践能力
安全な輸血を実施するための基礎知識の理解と、輸血実施時の注意点を学ぶ
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研修コード
12090
組織における生涯学習支援の取り組み方法を学ぶ
受付期間 : 2025年6月1日～2025年8月17日
開催日 : 2025年8月29日
テーマ : 専門性の開発能力
生涯学習について理解でき、自施設への取り組み方法がわかる
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研修コード
11070
がん患者のアピアランスケア－治療中も自分らしく生活ができる－
受付期間 : 2022年5月1日～2022年6月15日
開催日 : 2022年7月1日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
30200
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研修コード
30210
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研修コード
30220
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研修コード
30600
【社会経済福祉委員会主催】看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 第１回
受付期間 : 2022年5月20日～2022年5月24日
開催日 : 2022年7月2日
テーマ : 委員会主催研修
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研修コード
55020
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研修コード
30620
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研修コード
13090
入院前から始める入退院支援の取り組み－システム構築と運用の実際－
受付期間 : 2022年5月1日～2022年6月16日
開催日 : 2022年7月7日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
11080
糖尿病の基礎知識と看護の実際（診療報酬加算対象外）
受付期間 : 2022年5月1日～2022年6月19日
開催日 : 2022年7月8日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
13100
【日本臨床看護マネジメント学会共催】看護管理者のためのマネジメントスキル・ワークショップ（リーダーシップとマネジメント）
受付期間 : 2022年5月1日～2022年6月19日
開催日 : 2022年7月9日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
51020
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研修コード
41221
【受託事業】東京都新人看護職員 教育担当者研修 第１回（Ｗｅｂ開催）
受付期間 : 2022年6月1日～2022年6月30日
開催日 : 2022年7月12日
テーマ : 受託事業研修
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研修コード
11090
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研修コード
13110
【サードレベル公開講座】人材管理３社会システムと労務管理
受付期間 : 2022年5月1日～2022年6月20日
開催日 : 2022年7月16日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
11100
「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」に基づいた意思決定支援
受付期間 : 2022年5月1日～2022年5月15日
開催日 : 2022年7月19日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
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研修コード
12030
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