研修一覧

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月2日

テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力

労務管理の基礎知識を学び、人材管理に繋げる。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月3日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

入退院支援について、システム構築と運用の実際を理解する

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月5日

テーマ : 臨床実践能力

褥瘡の要因と予防とケアについて学び、適切な評価方法やアセスメントについて理解する。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月20日

開催日 : 2025年6月7日

テーマ : 臨床実践能力

外来における在宅療養支援能力向上を図る ※※事前学習（e-ラーニング）受講後、協会での集合研修となります。 ※申込期間に指定あり（受付締切】～4/20まで ※第1回・2回（10/18)とも同じ内容です

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月7日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

世代間ギャップの社会的背景を理解し、ギャップの存在を前提に、世代差の相互理解が必要であることを学ぶ。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月10日

テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力

看護実践における情報管理における倫理的課題を学び、資源管理に繋げる。

受付期間 : 2025年1月24日～2025年2月13日

開催日 : 2025年6月12日〜2025年10月10日

テーマ : サードレベル研修

＜教育目的＞ 多様なヘルスケアニーズをもつ個人、家族、地域住民及び社会に対して、質の高い組織的看護サービスを提供するために必要な知識・技術・態度を習得する。 ＜到達目標＞ 1．保健医療福祉の政策動向を理解し、それらが看護管理に与える影響を考えることができる。 2．社会が求めるヘルスケアサービスを提供するために、看護現場の現状を分析し、データ化して提示することができる。 3．経営管理の視点に立ったマネジメントが展開できる。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月14日

テーマ : 専門性の開発能力

2040年に向けた社会保障制度改革から看護制度・政策を学び、自施設における看護管理実践への示唆を得る

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月16日

テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力

看護実践における情報管理を学び、資源管理に繋げる。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月21日

テーマ : 専門性の開発能力

トップマネージャーに必要な思考プロセスを学び、看護管理活動や論文・レポート作成に活用できる

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月21日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

世代間ギャップの社会的背景を理解し、ギャップの存在を前提に、世代差の相互理解が必要であることを学ぶ。

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月22日

テーマ : 専門性の開発能力

2040年に向けた地域医療構想と医療提供体制を知り、看護管理実践に必要な知識を学ぶ

受付期間 : 2025年4月1日～2025年4月30日

開催日 : 2025年6月25日

テーマ : 臨床実践能力

1.虚血性心疾患の治療と急性期看護を理解する 2.急性期から早期退院に繋げる看護の役割を理解する