研修一覧
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研修コード
11450
看護師がおこなう栄養管理の実際－入院から在宅まで－
受付期間 : 2025年11月1日～2026年1月14日
開催日 : 2026年1月28日
テーマ : 臨床実践能力
栄養管理の基本と援助の実際を学ぶ
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研修コード
31000
【看護管理者・看護教育責任者交流会企画委員会主催】オンラインライブ配信 社会人基礎力を「育て続ける力」を育む構造
受付期間 : 2025年10月1日～2026年1月14日
開催日 : 2026年1月31日
テーマ : 委員会主催研修
看護職に必要な、主体的行動を育て続けるために欠かせないことは、自己理解です。リフレクションを軸にした自己成長の設計、対話と共創の場作り、体験と内省のサイクル、継続的な学びの仕組み化 の４つの視点から社会人基礎力を「育て続ける力」を育む構造について、学習します。
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研修コード
11460
【ＮＥＷ！】対応が難しいと感じる介護者への支援 －関わりにくさのアセスメント（見立て方）と支援方－
受付期間 : 2025年12月1日～2025年12月31日
開催日 : 2026年2月1日
テーマ : 臨床実践能力
介護者の介護力が要介護者に与える影響を理解する。 介護者が抱える多様化した課題の中での身体的・心理的課題についての見立てを学ぶ。
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研修コード
11490
【オンライン】これだけはおさえたい！がん薬物療法を受ける患者の看護
受付期間 : 2025年12月1日～2025年12月31日
開催日 : 2026年2月3日
テーマ : 臨床実践能力
がん薬物療法の基礎知識と看護の実際を学ぶ
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研修コード
11470
がん患者のアピアランスケア －治療中も自分らしい生活をおくるための看護－
受付期間 : 2025年12月1日～2025年12月31日
開催日 : 2026年2月10日
テーマ : 臨床実践能力
治療に伴う外見の変化や影響を最小限に抑え、患者が自信をもって生活できるようサポートすることを目的としたアピアランスケアの意義と具体的な看護について理解する。 アピアランスケアの実際について学び、具体的なケア方法、サポート方法を習得する。
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研修コード
93300
看護管理者バレンタインスィーツセミナー・交流会
受付期間 : 2025年12月8日～2026年2月1日
開催日 : 2026年2月14日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
地域のヘルスケアサービスに貢献するために、様々な施設と連携し、多様なニーズに対応することが求められる。 今回は、人口減少・人口偏在社会に求められるヘルスケア人材について学習し、看護管理者として、できることを考える機会としたい。
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研修コード
74252
【公開講座】７月３日医薬品安全管理責任者の役割と組織的取組み
受付期間 : 2025年4月14日～2025年6月13日
開催日 : 2025年7月3日
テーマ : 医療安全に関する研修
看護職が医療安全活動を推進していくため、知識の更新やブラッシュアップなど継続学習の機会とする。
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研修コード
74253
【公開講座】７月３日医療機器安全管理責任者の役割と組織的取組み・医療事故発生時の対応
受付期間 : 2025年4月14日～2025年6月13日
開催日 : 2025年7月3日
テーマ : 医療安全に関する研修
看護職が医療安全活動を推進していくため、知識の更新やブラッシュアップなど継続学習の機会とする。
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研修コード
53010
【Ｚｏｏｍ開催】災害看護―災害対応能力を向上しよう
受付期間 : 2025年6月5日～2025年6月22日
開催日 : 2025年7月5日
テーマ : 南部地区
災害看護の基礎知識を学び、災害対応能力を向上できる
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研修コード
55020
災害看護―それぞれの施設の活動―
受付期間 : 2025年6月5日～2025年6月29日
開催日 : 2025年7月5日
テーマ : 多摩北地区
各病院の役割、また被災病院での看護師の活動を理解できる
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研修コード
98101
マナビバ 目からウロコの看護セミナー
受付期間 : 2025年4月11日～2025年6月30日
開催日 : 2025年7月5日
テーマ : その他の研修
看護職応援イベント「マナビバ」の看護セミナーです。 「マナビバ」は看護のお仕事や学び、キャリアアップ、コミュニケーション、
仲間作りを応援します。 ４月に入職した新人看護職からベテラン看護職まで、どなたでも参加大歓迎！ -
研修コード
30600
【社会経済福祉委員会主催】卒煙サポーター研修
受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月15日
開催日 : 2025年7月6日
テーマ : 委員会主催研修
2020年４月１日から、受動喫煙による健康への悪影響を未然に防止するため、改正健康増進法＆東京都受動喫煙防止条例が全面施行となりました。2020年度の診療報酬改定では、ニコチン依存症管理料について、「オンライン診療」が対象になるなど最近利用者が増加傾向にある「加熱式たばこ」の喫煙者も対象となりました。 喫煙習慣の本質はニコチン依存症という『病気』です。タバコを吸うことによってイライラがなくなると感じるのは、ニコチンが供給され、ニコチンによる禁断症状が解消されるためです。禁煙治療を活用して禁煙推進に取り組みましょう。
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研修コード
12050
看護にいかすリフレクション－リフレクションで看護の質を向上させる－
受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月25日
開催日 : 2025年7月7日
テーマ : 専門性の開発能力
リフレクションの考え方と看護への活用方法を学ぶ
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研修コード
13040
【サードレベル公開講座】 人材管理３ 社会システムと労務管理
受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月25日
開催日 : 2025年7月7日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
人事労務管理の基本を学び、身近な事例で理解を深め看護管理実践に活かすことができる
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研修コード
51020
【Ｚｏｏｍ開催】終末期を支えるＡＣＰの実践１ ―基礎編―
受付期間 : 2025年6月11日～2025年6月29日
開催日 : 2025年7月11日
テーマ : 東部地区
アドバンス・ケア・プランニング(ACP)について学び、最後まで尊厳をもって生きる患者を支えるケアについて知る
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研修コード
54020
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研修コード
21200
ファーストレベル第２回
受付期間 : 2025年1月24日～2025年2月13日
開催日 : 2025年7月15日〜2025年8月27日
テーマ : ファーストレベル研修
＜教育目的＞ 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。 ＜到達目標＞ 1．ヘルスケアシステムの構造と現状を理解 できる。 2．組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。 3．看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる。
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研修コード
12060
【ファーストレベル公開講座】ヘルスケアシステム論１ 社会保障制度概論 【第２回】
受付期間 : 2025年5月1日～2025年7月6日
開催日 : 2025年7月16日
テーマ : 専門性の開発能力
社会保障制度を知り、ヘルスケアシステムの構造と現状の理解に繋げる
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研修コード
41251
【受託事業】東京都新人看護職員 教育担当者研修 第１回（Ｗｅｂ開催）
受付期間 : 2025年6月4日～2025年7月2日
開催日 : 2025年7月16日
テーマ : 受託事業研修
1. 新人看護職員研修における教育担当者の役割を理解する 2. 新人看護職員が直面する課題を理解し、その指導方法の実際を学ぶ 3. 新人看護職員研修の課題を共有し、解決策を見出す
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研修コード
14070
適応障害を発症したスタッフ支援と職場環境への働きかけ －支援者自身のメンタルサポートもふまえて－
受付期間 : 2025年5月1日～2025年7月7日
開催日 : 2025年7月17日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
適応障害の症状や関わり方を理解し、職場復帰をサポートする仕組みと方法を学ぶ
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