研修一覧
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テーマ区分
研修一覧
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研修コード
14070
適応障害を発症したスタッフ支援と職場環境への働きかけ -支援者自身のメンタルサポートもふまえて-
受付期間 : 2025年5月1日~2025年7月7日
開催日 : 2025年7月17日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
適応障害の症状や関わり方を理解し、職場復帰をサポートする仕組みと方法を学ぶ
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研修コード
11080
【NEW!】医療現場における子どもの代弁者 -Child Life Specialist(CLS)の活動の実際-
受付期間 : 2025年6月1日~2025年7月21日
開催日 : 2025年8月1日
テーマ : 臨床実践能力
親である患者とその子どもと小児科の患児と家族に対する支援を通して、患者/家族のQOLの向上を目指す活動を学習する
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研修コード
11120
【オンライン】 知っているようで知らない輸血の基本!輸血時のアセスメント能力アップ!
受付期間 : 2025年6月1日~2025年7月20日
開催日 : 2025年8月5日
テーマ : 臨床実践能力
安全な輸血を実施するための基礎知識の理解と、輸血実施時の注意点を学ぶ
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研修コード
12090
組織における生涯学習支援の取り組み方法を学ぶ
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月17日
開催日 : 2025年8月29日
テーマ : 専門性の開発能力
生涯学習について理解でき、自施設への取り組み方法がわかる
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研修コード
12060
【ファーストレベル公開講座】ヘルスケアシステム論1 社会保障制度概論 【第2回】
受付期間 : 2025年5月1日~2025年7月6日
開催日 : 2025年7月16日
テーマ : 専門性の開発能力
社会保障制度を知り、ヘルスケアシステムの構造と現状の理解に繋げる
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研修コード
11070
【NEW!】地域で働く看護職の役割 -政策動向と現状を知り、地域包括支援センターの役割を考えよう-
受付期間 : 2025年5月1日~2025年7月16日
開催日 : 2025年7月26日
テーマ : 臨床実践能力
地域包括支援センターを取り巻く現状や制度について整理し、生活者視点での現状を知ることで、地域包括支援センターでの看護職の役割と事案に合わせた連携を考えることができる。
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研修コード
13070
【ファーストレベル公開講座】資源管理1 看護実践における情報管理 【第2回】情報管理における倫理的課題
受付期間 : 2025年6月1日~2025年7月27日
開催日 : 2025年8月7日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
看護実践における情報管理における倫理的課題を学び、資源管理に繋げる。
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研修コード
12070
コンピテンシー・モデルを用いて -自己成長と他者育成のヒントを学ぶ-
受付期間 : 2025年6月1日~2025年7月28日
開催日 : 2025年8月8日
テーマ : 専門性の開発能力
自己の成長と他者育成について理解する
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研修コード
13060
【ファーストレベル公開講座】資源管理1 看護実践における情報管理 【第2回】医療・看護情報の種類と特徴
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月3日
開催日 : 2025年8月14日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
看護実践における情報管理を学び、資源管理に繋げる。
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研修コード
11090
【NEW!】急変の兆候を見逃さない! バイタルサインの異常と早期対応
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月4日
開催日 : 2025年8月15日
テーマ : 臨床実践能力
バイタルサインの異常を正しく評価し「異常を見逃さない」「迷わず対応できる」知識を身に付ける。
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研修コード
11100
【オンライン】多様化する家族のありようから考える退院支援
受付期間 : 2025年6月1日~2025年7月31日
開催日 : 2025年8月18日
テーマ : 臨床実践能力
退院調整における家族のサポートや意思決定について理解し、退院支援の実際を学ぶ
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研修コード
13050
【ファーストレベル公開講座】人材管理1 労務管理の基礎知識 【第2回】
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月6日
開催日 : 2025年8月19日
テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力
労務管理の基礎知識を学び、人材管理に繋げる。
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研修コード
14090
管理者に必要な概念化能力を鍛えよう!
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月12日
開催日 : 2025年8月22日〜2025年8月23日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
看護管理者に必要な概念化能力を養う
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研修コード
12080
効果的な実習指導
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月14日
開催日 : 2025年8月26日
テーマ : 専門性の開発能力
学生のレディネスを把握した実習指導の方法について学ぶ
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研修コード
11110
【オンライン】 高齢者の摂食嚥下機能を診る・良くする・悪化させない看護とは -医師と看護師両方の視点から学べる!-
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月11日
開催日 : 2025年8月27日
テーマ : 臨床実践能力
摂食・嚥下のしくみとその障害をもつ高齢者を理解し、看護介入方法を学ぶ
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研修コード
11130
【オンライン】 脳卒中患者の治療と急性期看護 -医師と看護師両方の視点から学べる!-
受付期間 : 2025年6月1日~2025年8月12日
開催日 : 2025年8月28日
テーマ : 臨床実践能力
脳卒中患者の治療と急性期看護を理解する
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研修コード
14100
【オンライン】災害時における病棟機能維持を考える-ライフライン対策-
受付期間 : 2025年7月1日~2025年7月31日
開催日 : 2025年9月3日
テーマ : リーダーシップとマネジメント研修
災害時に必要なライフラインを理解し、自施設での事前対策について考える
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研修コード
12100
アンガーマネジメント-怒りとうまく付き合うために-
受付期間 : 2025年7月1日~2025年7月31日
開催日 : 2025年9月7日
テーマ : 専門性の開発能力
自らの怒りのタイプを知り、怒りの表現やコントロールする術を知る
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研修コード
12110
【セカンドレベル公開講座】ヘルスケアシステム論2 社会保障制度の現状と課題
受付期間 : 2025年7月1日~2025年7月31日
開催日 : 2025年9月8日
テーマ : 専門性の開発能力
この国の医療のかたち、医療政策の動向を課題を学ぶことで自身の役割を考えよう!
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研修コード
11160
最期の時を迎える患者・家族をどう支えるか -僧侶として、看護師として-
受付期間 : 2025年7月1日~2025年7月31日
開催日 : 2025年9月10日
テーマ : 臨床実践能力
看取りに必要な準備と知識を持ち、患者・家族が望む最期の時を支える