研修一覧

受付期間 : 2025年5月1日～2025年5月31日

開催日 : 2025年7月17日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

適応障害の症状や関わり方を理解し、職場復帰をサポートする仕組みと方法を学ぶ

受付期間 : 2025年6月1日～2025年6月30日

開催日 : 2025年8月6日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

組織マネジメントに関する基礎知識を学び、組織管理に繋げる

受付期間 : 2025年6月1日～2025年6月30日

開催日 : 2025年8月22日〜2025年8月23日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

看護管理者に必要な概念化能力を養う

受付期間 : 2025年7月1日～2025年7月31日

開催日 : 2025年9月3日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

災害時に必要なライフラインを理解し、自施設での事前対策について考える

受付期間 : 2025年7月1日～2025年7月31日

開催日 : 2025年9月19日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

コーチングの基礎を理解し、演習を通して学ぶ.

受付期間 : 2025年7月1日～2025年7月31日

開催日 : 2025年9月25日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

リーダーシップについての本質的理解をもとに、看護現場で行動できる具体的アクションを考えることができる

受付期間 : 2025年8月1日～2025年8月31日

開催日 : 2025年10月23日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

コーチングの基礎を理解し、演習を通して学ぶ.

受付期間 : 2025年8月1日～2025年8月31日

開催日 : 2025年10月28日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

看護管理に必要な経営資源の活用（適切な療養環境の整備）とその管理について理解する。

受付期間 : 2025年8月1日～2025年8月31日

開催日 : 2025年10月29日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

ケアの質保証と限られた人材を活用するために、多職種とのタスク・シフト/シェアの必要性を理解し、看護管理者として看護の専門性を活かした働き方改革につなげられる

受付期間 : 2025年9月1日～2025年9月30日

開催日 : 2025年11月22日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

職場適応が困難と思われる看護職の特性を理解し、実務への支援方法を学ぶ

受付期間 : 2025年9月1日～2025年9月30日

開催日 : 2025年11月26日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

看護管理者として、キャリアの発達段階に合わせた指導のポイントを学ぶ

受付期間 : 2025年9月1日～2025年9月30日

開催日 : 2025年11月29日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

地域で働く看護職に求められる権利擁護の視点を養い、事例を通して利用者の権利と看護職者自身の権利について考えることができる

受付期間 : 2025年9月1日～2025年9月30日

開催日 : 2025年11月30日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

災害に対する基礎知識と看護について学ぶ

受付期間 : 2025年10月1日～2025年10月31日

開催日 : 2025年12月3日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

看護実践に必要な医療安全・リスクマネジメントの基礎的知識を学ぶ