研修一覧

受付期間 : 2025年4月14日～2025年6月13日

開催日 : 2025年7月3日

テーマ : 医療安全に関する研修

看護職が医療安全活動を推進していくため、知識の更新やブラッシュアップなど継続学習の機会とする。

受付期間 : 2025年4月14日～2025年6月13日

開催日 : 2025年7月3日

テーマ : 医療安全に関する研修

看護職が医療安全活動を推進していくため、知識の更新やブラッシュアップなど継続学習の機会とする。

受付期間 : 2025年6月5日～2025年6月22日

開催日 : 2025年7月5日

テーマ : 南部地区

災害看護の基礎知識を学び、災害対応能力を向上できる

受付期間 : 2025年6月5日～2025年6月29日

開催日 : 2025年7月5日

テーマ : 多摩北地区

各病院の役割、また被災病院での看護師の活動を理解できる

受付期間 : 2025年4月11日～2025年6月30日

開催日 : 2025年7月5日

テーマ : その他の研修

看護職応援イベント「マナビバ」の看護セミナーです。 「マナビバ」は看護のお仕事や学び、キャリアアップ、コミュニケーション、
仲間作りを応援します。 ４月に入職した新人看護職からベテラン看護職まで、どなたでも参加大歓迎！

受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月15日

開催日 : 2025年7月6日

テーマ : 委員会主催研修

2020年４月１日から、受動喫煙による健康への悪影響を未然に防止するため、改正健康増進法＆東京都受動喫煙防止条例が全面施行となりました。2020年度の診療報酬改定では、ニコチン依存症管理料について、「オンライン診療」が対象になるなど最近利用者が増加傾向にある「加熱式たばこ」の喫煙者も対象となりました。 喫煙習慣の本質はニコチン依存症という『病気』です。タバコを吸うことによってイライラがなくなると感じるのは、ニコチンが供給され、ニコチンによる禁断症状が解消されるためです。禁煙治療を活用して禁煙推進に取り組みましょう。

受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月25日

開催日 : 2025年7月7日

テーマ : 専門性の開発能力

リフレクションの考え方と看護への活用方法を学ぶ

受付期間 : 2025年5月1日～2025年6月25日

開催日 : 2025年7月7日

テーマ : 専門的・倫理的・法的実践能力

人事労務管理の基本を学び、身近な事例で理解を深め看護管理実践に活かすことができる

受付期間 : 2025年6月11日～2025年6月29日

開催日 : 2025年7月11日

テーマ : 東部地区

アドバンス・ケア・プランニング(ACP)について学び、最後まで尊厳をもって生きる患者を支えるケアについて知る

受付期間 : 2025年6月12日～2025年7月6日

開催日 : 2025年7月12日

テーマ : 中部地区

心電図の基礎知識を学ぶ　

受付期間 : 2025年1月24日～2025年2月13日

開催日 : 2025年7月15日〜2025年8月27日

テーマ : ファーストレベル研修

＜教育目的＞ 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。 ＜到達目標＞ 1．ヘルスケアシステムの構造と現状を理解 できる。 2．組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。 3．看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる。

受付期間 : 2025年5月1日～2025年7月6日

開催日 : 2025年7月16日

テーマ : 専門性の開発能力

社会保障制度を知り、ヘルスケアシステムの構造と現状の理解に繋げる

受付期間 : 2025年6月4日～2025年7月2日

開催日 : 2025年7月16日

テーマ : 受託事業研修

1.　新人看護職員研修における教育担当者の役割を理解する 2.　新人看護職員が直面する課題を理解し、その指導方法の実際を学ぶ 3.　新人看護職員研修の課題を共有し、解決策を見出す

受付期間 : 2025年5月1日～2025年7月7日

開催日 : 2025年7月17日

テーマ : リーダーシップとマネジメント研修

適応障害の症状や関わり方を理解し、職場復帰をサポートする仕組みと方法を学ぶ

受付期間 : 2025年4月4日～2025年5月22日

開催日 : 2025年7月24日〜2025年8月2日

テーマ : 医療安全に関する研修

医療機関における医療安全管理者に必要な基本的知識・方法について学習し、自施設における医療安全管理者として活動できる人材を育成する。